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启东:砖瓦企业劳动用工问题不少

时间:2008-11-26 来源:  福建省长乐市国发通用机械公司

前不久,启东市劳动保障监察大队执法人员来到汇龙镇某砖瓦厂检查,要求企业主出示劳动合同文本、工人的登记名册,但企业主一问三不知,不但拿不出花名册、劳动合同文本等,连有多少工人干活都说不清。他支支吾吾地说,我只与包工头签订了承包协议,出多少方砖给多少钱,其他的不管。   据了解,启东市共有砖瓦生产 企业60多家,这里聚集着大量外来工,大多来自安徽、云南、四川等省偏远的山区。为维护他们的合法权益,让他们在启东安居乐业,6月21日,启东市启动了砖瓦企业劳动用工情况专项检查,主要检查企业招用人员数量、用工备案登记、劳动合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、女职工和未成年工劳动保护等情况。   截至目前,启东劳动部门已经检查了12个镇乡的30家砖瓦厂,涉及劳动者1600多人。检查表明,砖瓦企业在工资支付和劳动合同方面存在问题比较突出。具体体现在:一是劳动合同未全员签订。有的只与班组长签订承包协议,有的只签订一部分,多数劳动者手中无合同文本。二是未建立录用劳动者的登记核查制度。多数砖瓦厂只有公安部门办理的外地人口暂住证,缺少本地工人的登记资料,个别砖瓦厂承包给外地工头后,只抓产量不管厂里有多少人干活。三是违反工资支付规定。有的未书面记录提供劳动者的工资清单;有的将工资支付给包工头,未发放给劳动者本人;有的只发50%至70%,拖到年底才付清。这些行为都违反了劳动保障的相关法律法规。   启东市劳动保障监察大队负责人田伟告诉记者,规范工资支付是实现企业可持续发展、维护劳动者权益的基本前提,劳动合同是劳资双方确定权利义务关系的基本准则。田伟认为,不规范的劳动用工埋藏着较多的矛盾隐患,往年年底多次发生的砖瓦厂工人追讨工资事件就是例证。如去年年底,惠萍某砖瓦厂业主将工资结算给包工头,结果包工头拿了钱跑了,8名工人投诉到劳动监察部门才讨回公道。   劳动者的合法权益不容侵犯,目前启东市劳动保障部门已对3家砖瓦厂发出了限期改正指令书,要求企业马上建立劳动用工备案登记制度,及时同职工签订劳动合同。与此同时,劳动部门希望企业不断增强法制意识,自觉遵守相关法律法规,不断优化劳动用工秩序;而劳动者自身也要切实提高维权意识,通过法律途径保护自己的合法权益。

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